×
Publicado el
15 jun. 2021
Tiempo de lectura
3 minutos
Compartir
Descargar
Descargar el artículo
Imprimir
Imprimir
Tamaño del texto
aA+ aA-

Falabella refuerza su política de diversidad e inclusión

Publicado el
15 jun. 2021

Firme en su compromiso de hacer de la inclusividad y la integración valores fundamentales en su cultura de trabajo, Falabella continúa optimizando su política de diversidad e inclusión lanzada en 2019, creando en todas sus unidades de negocio estándares, estructuras y procesos comunes con foco en tres grupos; género, diversidad sexual y personas en situación de discapacidad.


Falabella refuerza su política de diversidad e inclusión - Great Place to Work



"Nos encontramos trabajando en un proceso de transformación de nuestra cultura organizacional hacia una inclusiva. En este sentido, la inclusión implica que no solo seamos capaces de atraer personas diversas en nuestra empresa, sino que todas ellas se sientan parte de Falabella, aportando desde su identidad y circunstancias”, explica Constanza Saver, subgerente de sostenibilidad de la compañía chilena.

La ejecutiva resalta además que la diversidad en la compañía es clave, "porque enriquece nuestra respuesta a las necesidades de los clientes, acercándonos más a ellos", concluye.

En esta linea, y con el objetivo de conmemorar el mes del orgullo LGBT+, Falabella lanzó su nueva comunidad "LGBT+ y Aliad@s" con la que busca crear un cambio cultural dentro de la empresa, convocando a colaboradores para generar espacios de diálogo, detectar debilidades y brechas, y generar un sentido de pertenencia dentro de la empresa.

Vale mencionar que la comunidad  "LGBT+ y Aliad@s" ya se ha puesto en marcha en algunas de las unidades de negocio de Falabella: su división financiera en Chile, Perú y Colombia; Sodimac en Chile y Perú; y Falabella Retail en Perú y Chile. Según se ha dado a conocer, esta comunidad se ampliará posteriormente al resto de los negocios y países donde el grupo tiene operaciones.

Según adelanta Falabella, durante esta semana se realizará un taller que capacitará a 3000 colaboradores y se está impulsando un programa para formar a 180 líderes dentro de 45 tiendas de Falabella Retail, Sodimac, Banco Falabella y Tottus, con la meta de generar una transformación hacia una cultura inclusiva que valora y promueve la diversidad.

"Este programa busca capacitar a las personas que cumplen un rol clave en las tiendas pudiendo impactar de manera positiva con quienes la empresa se relaciona día a día: colaboradores, clientes, proveedores, contratistas, entre otros", comparte la compañía chilena.

Sumado a ello, y en el marco de su política de inclusión y diversidad, Falabella ha implementado un seguro complementario con cobertura para la transición de género que incluye acompañamiento psicológico, tratamiento hormonal y cirugía. Además, integra un canal para realizar denuncias al respecto, un protocolo para la transición de género, y constancia de los mismos beneficios de matrimonio a sus trabajadores con acuerdo de unión civil.

Cabe recordar que desde 2019 Falabella es miembro de "Pride Connection Chile", la red que promueve espacios de trabajo inclusivos y generar lazos para la atracción de talento LGBT+ en las más de 80 empresas chilenas que la componen.

En 2020, por segundo año consecutivo, Falabella participó de la medición de Pride Connection Chile, donde el promedio sus unidades de negocio alcanzaron un nivel B, que ubica a la compañía en un nivel de desarrollo medio alto con oportunidad para seguir creciendo como una organización de respeto para la comunidad LGBTI+.

En esta línea, Falabella adelanta que actualmente lleva a cabo medidas de sensibilización como charlas educativas donde se han capacitado a más de 600 ejecutivos. La compañía también confirmo la designación de Gonzalo Smith, gerente de asuntos legales y gobernanza corporativo, como el patrocinador de diversidad sexual de la empresa, cumpliendo el rol de informarse, comprometerse y alzar la voz al respecto.

Copyright © 2021 FashionNetwork.com Todos los derechos reservados.

Tags :
Otros
Industria